Werden Sie Teil der MC PLAN GmbH

Möchten Sie in einem Team erfahrener Spezialisten arbeiten und gemeinsam etwas Großes bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

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Werte und Unternehmensphilosophie

Verantwortung, Sicherheit, Teamgeist und Qualität – diese vier Aspekte vereinen wir bei allem, was wir gemeinsam anpacken. Unsere Philosophie ist das Fundament, auf dem unser Unternehmen aufgebaut ist. Es ist die Erfolgsformel für die effiziente Umsetzung innovativer Projekte. Hiermit haben wir uns dazu verpflichtet, höchste Standards in unserem Handeln zu erreichen. Mit dem Know-how und dem Engagement trägt jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Erfolg von MC PLAN bei.

MC PLAN hat für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein vorteilhaftes Angebot für die betrieblichen Altersvorsorge (bAV) entwickelt. Hierbei profitieren Sie von einem attraktiven Modell der Gehaltsumwandlung mit Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen sowie attraktiven Gruppenvertragskonditionen. Ihr Beitrag wir hierbei als Endgeldumwandlung in die Altersvorsorge eingezahlt. MC PLAN beteiligt sich über die gesetzlichen Mindestbeiträge hinaus mit einem Arbeitgeberzuschuss an Ihrem Vorsorgebeitrag.


Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei MC PLAN besteht im Rahmen unserer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) ein zusätzlicher Versicherungsschutz mit einem jährlichen Gesundheitsbudget, welches flexibel einsetzbar ist. Jeder Mitarbeitende profitiert außerdem von dem Kollektiv, denn Fragen zum Gesundheitsstand werden nicht gestellt.


 

Um dauerhaft erfolgreich zu sein, sind die Arbeitsbedingungen bei MC PLAN zukunftsorientiert gestaltet. Unsere Arbeitswelt ist stark geprägt von der Digitalisierung und damit einhergehend von Agilität und Flexibilität. Darüber hinaus gehören neben dem Mobilen Arbeiten weitere Aspekte wie beispielsweise unser flexibles Arbeitszeitmodell. Des Weiteren bietet der Verzicht auf Großraumbüros die ideale Basis für einen optimalen Fokus.


 

Weiterentwicklung – das gilt für die Technik, die uns im Alltag begleitet, aber auch für die Art des Lebens und Arbeitens. Deshalb bieten wir viele Möglichkeiten, fachlich immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und der Karriere neue Impulse zu geben. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim lebenslangen Lernen sowie bei der persönlichen Entwicklung durch eine ganze Reihe von Angeboten, die als Chance genutzt werden kann, um den eigenen Ansprüchen gerecht werden zu können. 


 

Deine Benefits

Wer sich für eine Karriere bei MC PLAN entscheidet, hat nicht nur ein abwechslungsreiches und spannendes Berufsleben vor sich, sondern kommt auch in den Genuss von zahlreichen Benefits, die wir als eines der größten Fachplanungsbüros für das Gewerk Elektrotechnik in der Region unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten können. Somit bietet MC PLAN all das, was ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld auszeichnet. Neben den Sozialleistungen erfahren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Respekt und Anerkennung, Zusammenhalt im Team sowie transparente Entscheidungen durch den kooperativen Führungsstil.

Nagold Card
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Kindergartenzuschuss
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Jobrad
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Bonussystem
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Poolfahrzeug
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Aufstiegsmöglichkeiten mit Joblevel
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Die MC PLAN Betriebsaltersvorsorge
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Die MC PLAN Betriebskrankenversicherung
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Der Bewerbungsprozess

Werte und Unternehmensphilosophie

Preboarding
Das Preboarding umfasst die Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung bis zum ersten Arbeitstag. Durch das Preboarding werden neue Mitarbeiter auf den ersten Arbeitstag und den Einstieg in das Unternehmen vorbereitet. Hierbei geht es primär um Themen organisatorischer Natur. Parallel finden intern weitere Prozesse statt wie z.B die Arbeitsplatz- vorbereitung.

Onboarding
Das Onboarding findet am ersten Arbeitstag statt und soll den Einstieg in das Unternehmen erleichtern. Zum Onboarding gehört unter anderem die Vorstellung der Kollegen und Vor-gesetzten sowie die Zuteilung eines Paten. Nach der Übergabe der Arbeits- mittel erfolgt in den bevor- stehenden Wochen eine umfassende Einführung in die Arbeitsbereiche und Arbeitsabläufe.

Integration
Während der Integration neuer Mitarbeiter wird die strukturierte und effiziente fachliche Einarbeitung sichergestellt, wodurch die Zunehmende Übernahme von Aufgaben und Projekten gewährleistet werden kann. Gleichzeitig ist die Verinnerlichung der Unternehmensphilosophie essenziell, um neue Mitarbeiter langfristig zu motivieren und in das bestehende Team zu integrieren.

Der Bewerbungsprozess​

Preboarding
Das Preboarding umfasst die Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung bis zum ersten Arbeitstag. Durch das Preboarding werden neue Mitarbeiter auf den ersten Arbeitstag und den Einstieg in das Unternehmen vorbereitet. Hierbei geht es primär um Themen organisatorischer Natur. Parallel finden intern weitere Prozesse statt wie z.B die Arbeitsplatz- vorbereitung.

Onboarding
Das Onboarding findet am ersten Arbeitstag statt und soll den Einstieg in das Unternehmen erleichtern. Zum Onboarding gehört unter anderem die Vorstellung der Kollegen und Vor-gesetzten sowie die Zuteilung eines Paten. Nach der Übergabe der Arbeits- mittel erfolgt in den bevor- stehenden Wochen eine umfassende Einführung in die Arbeitsbereiche und Arbeitsabläufe.

Integration
Während der Integration neuer Mitarbeiter wird die strukturierte und effiziente fachliche Einarbeitung sichergestellt, wodurch die Zunehmende Übernahme von Aufgaben und Projekten gewährleistet werden kann. Gleichzeitig ist die Verinnerlichung der Unternehmensphilosophie essenziell, um neue Mitarbeiter langfristig zu motivieren und in das bestehende Team zu integrieren.
Preboarding
Das Preboarding umfasst die Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung bis zum ersten Arbeitstag. Durch das Preboarding werden neue Mitarbeiter auf den ersten Arbeitstag und den Einstieg in das Unternehmen vorbereitet. Hierbei geht es primär um Themen organisatorischer Natur. Parallel finden intern weitere Prozesse statt wie z.B die Arbeitsplatz- vorbereitung.
Onboarding
Das Onboarding findet am ersten Arbeitstag statt und soll den Einstieg in das Unternehmen erleichtern. Zum Onboarding gehört unter anderem die Vorstellung der Kollegen und Vor-gesetzten sowie die Zuteilung eines Paten. Nach der Übergabe der Arbeits- mittel erfolgt in den bevor- stehenden Wochen eine umfassende Einführung in die Arbeitsbereiche und Arbeitsabläufe.
Integration
Während der Integration neuer Mitarbeiter wird die strukturierte und effiziente fachliche Einarbeitung sichergestellt, wodurch die Zunehmende Übernahme von Aufgaben und Projekten gewährleistet werden kann. Gleichzeitig ist die Verinnerlichung der Unternehmensphilosophie essenziell, um neue Mitarbeiter langfristig zu motivieren und in das bestehende Team zu integrieren.

Sie wollen Verantwortung übernehmen?

Durch abwechslungsreiche Aufgaben und ein breites Tätigkeitsspektrum bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, um sich beruflich zu entfalten. Denn mit dem Unternehmen wachsen auch unsere Mitarbeiter. Deshalb qualifizieren wir die eigenen Mitarbeiter kontinuierlich und begleiten sie in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dennoch suchen wir auch erfahrene Profis, die bereits Spezialisten in ihrem Fachgebiet sind und schnell Verantwortung übernehmen können.

Assistenz der Geschäftsführung - Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Assistenz der Geschäftsführung für unseren Standort in Nagold.

Projektingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektleiter für unseren Standort in Nagold.

Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Systemplaner für unseren Standort in Nagold.

Unser Ausbildungsangebot

Ihre Schulzeit nähert sich dem Ende? Wahrscheinlich beschäftigen Sie sich schon länger mit der Frage, was danach kommen soll. Wir bieten Ausbildungsplätze in einem zukunftsreichen und spannenden Beruf sowie die Möglichkeit einen dualen Studiengang zu absolvieren. Interessiert? Dann bewerben Sie sich möglichst ein Jahr im Voraus, gerne auch online.

Ausbildung Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Nachwuchs für unseren Standort in Nagold. In Kooperation mit der Carl-Schäfer-Schule bieten wir jedes Jahr ab dem 1. September Ausbildungsplätze zum Technischen Systemplaner an.

Duales Studium Elektrotechnik (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Nachwuchs für unseren Standort in Nagold. In Kooperation mit der DHBW Horb bieten wir für den Studiengang „Elektrotechnik“ Ausbildungsplätze an und verbinden somit die Theorie mit der Praxis.

MC PLAN – zu Hause in Nagold

Nagold präsentiert sich als sympathischer Lebensmittelpunkt für über 23.000 Bürgerinnen und Bürger der Kernstadt und den acht Stadtteilen. Die Stadt bietet einen hohen Freizeitwert mit vielfältigen Veranstaltungen sowie attraktiven Freizeiteinrichtungen. Das Einkaufsziel überzeugt durch einen gut sortierten Einzelhandel und Outlet-Center bekannter Marken. Kulinarische Highlights in der Gastronomie runden den Aufenthalt ab. Traditionelles Handwerk, moderne Dienstleistungsbetriebe und internationale Firmen profitieren von den idealen Rahmenbedingungen des Wirtschaftsstandorts. Nagold vereint modernes Stadtleben mit traumhaften Naturerlebnissen unter dem Motto „grüne Urbanität“.

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